onas

O nas

Growing Institute to grupa praktyków biznesu z wieloletnim międzynarodowym doświadczeniem. Nowoczesną wiedzę biznesową wzbogacamy o realne doświadczenia z prowadzenia przedsięwzięć rozwojowych i projektów szkoleniowo-doradczych. Dzięki temu proponowane rozwiązania przynoszą naszym Klientom wymierne efekty.

Oferujemy szeroki wachlarz specjalistycznych rozwiązań, dopasowanych do potrzeb firmy, kadry zarządzającej oraz zespołów pracowników. Pracujemy z grupami o dowolnej liczebności, na zewnątrz lub w siedzibie firmy Klienta. Warsztaty prowadzone są w sposób interaktywny, optymalnie dopasowany do potrzeb każdej grupy. Prowadzą je doświadczeni trenerzy-praktycy, którzy zarządzają firmami, projektami i dużymi zespołami ludzkimi.

Dlatego na naszych warsztatach nie będzie teorii naukowych, nudnych wykładów i hipotez, które będziesz musiał testować na swoich własnych błędach. Otrzymasz wiedzę praktyczną i sprawdzoną w postaci gotowych do wykorzystania narzędzi, pozwalających na szybkie osiągnięcie zamierzonych efektów i realny zwrot z czasu spędzonego na sali szkoleniowej. Wszystkie nasze szkolenia i warsztaty realizują ideę Growingu™.

 

Dowiedz się więcej o Growingu


Growing
Rozwój osobisty
BlitzGrow
Transformacja firmy
Growing Projects
Wdrażanie zmian
Growing Methods Growing

Growing™ to innowacyjne podejście do budowania wartości organizacji poprzez celowe inwestycje w kapitał ludzki.

Wzrost wartości firmy jest pochodną kapitału intelektualnego, budowanego przez aktywnie rozwijających się pracowników. Growing™ w sposób naturalny i skuteczny buduje w pracowniku postawę świadomie przedsiębiorczą – trwałą zdolność do efektywnego uczenia się i funkcjonowania w warunkach zmiany.

W odniesieniu do organizacji - Growing™ urzeczywistnia sprawdzone najlepsze praktyki transformacji organizacji, kładąc nacisk na zmianę osobistą i organizacyjną.

W odróżnieniu od typowych programów szkoleniowych/rozwojowych, mających na celu przekazanie wiedzy i umiejętności, Growing™ działa na indywidualnych zasobach pracowników, podnosząc ich efektywność we wszystkich sferach życia oraz na poziomie całej organizacji - adresując kwestie przywództwa i efektywnego systemu pracy.

Posiadanie cech przedsiębiorczych jest warunkiem podejmowania działań przedsiębiorczych. Innowacyjność Growingu™ oparta jest na założeniu, że kapitał wiedzy należy budować na trwałych podstawach, które pozwolą na jego optymalne wykorzystanie i pomnażanie w życiu zawodowym. Podstawy te to kompetencje wzrostowe.

W odróżnieniu od tzw. kompetencji kluczowych, kompetencje wzrostowe są wewnętrznymi, indywidualnymi zasobami człowieka, niezbędnymi do efektywnego funkcjonowania w systemie społecznym, a w organizacji w szczególności.

Indywidualne kompetencje wzrostowe to:

  • POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI
  • POCZUCIE WARTOŚCI FINANSOWEJ
  • ORIENTACJA NA REZULTATY
  • WSPÓŁPRACA
  • MYŚLENIE KRYTYCZNE
  • POSTAWA WOBEC ZMIAN
  • INNOWACYJNOŚĆ

Na poziomie organizacji Growing™ działa w obszarach, które zapewnią wzrost efektywności firmy, budując organizacyjne kompetencje wzrostowe, czyli:

  • EMPOWERMENT
  • EMPLOYER BRANDING
  • ELASTYCZNY SYSTEM PRACY

Growing™ został stworzony przez BlitzProject Group.

 

Więcej o Growingu™ na naszym Blogu

 Umów się na bezpłatne konsultacje

Co mówią o nas klienci

  • Testimonial 2
    Testimonial 2

    Zdecydowanie innowacyjna – nie spotkałam się z takimi rozwiązaniami, które zawierałyby takie bogactwo podejść, spojrzenia z wielu perspektyw, z uwzględnieniem interesów wielu grup społecznych.

     
    ekspert ds. zarządzania z firmy konsultingowej
  • Testimonial 16
    Testimonial 16

    Bardzo dobre tempo. Doskonały kontakt. Merytoryka = wiarygodność.

     
    uczestniczka szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 10
    Testimonial 10

    Przestawienie myślenia ludzi na bardziej racjonalne, rzeczywiste, z wiarą we własne możliwości.

     
    uczestnik szkolenia Growingowego(tm)
  • Testimonial 9
    Testimonial 9

    Powoduje rzeczywistą trwałą zmianę w sposobie działania poszczególnych ludzi, co skutkuje zwiększeniem ich efektywności osobistej i zawodowej. Trafia w rzeczywiste problemy.

     
    uczestnik szkolenia Growingowego(tm)
  • Testimonial 14
    Testimonial 14

    Najlepsze szkolenie, na jakim zdarzyło mi się być. Oczekiwania przekroczone znacznie. Super prowadzący!

     
    uczestniczka szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 6
    Testimonial 6

    Bardzo dobre, godne wdrożenia w życiu codziennym prywatnym i firmowym.

     
    uczestnik szkolenia Growingowego(tm)
  • Testimonial 3
    Testimonial 3

    Bo my akurat pracowników dodatkowo nie szkoliliśmy i skoncentrowaliśmy się na strategii, ale nie zrobiliśmy tego w zaciszu pokoju zarządu tylko wypracowaliśmy w zespołach (…) pracownicy nie tylko się utożsamiają z tą strategią, ale ją wypracowali sami, wskazali nam drogi rozwoju.

     
    członek zarządu firmy z sektora energetycznego
  • Testimonial 15
    Testimonial 15

    Świetne szkolenie! Pod względem merytorycznym i praktycznym. Wiedza została mi przekazana w "nieinwazyjny" sposób. Dziękuję!

     
    uczestniczka szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 17
    Testimonial 17

    Prowadzący ciekawie prowadził szkolenie utrzymując uwagę słuchaczy na stale wysokim poziomie. Ma dużą wiedzę merytoryczną i jest bardzo pomocny.

     
    uczestnik szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 4
    Testimonial 4

    Tu akurat oprócz wiedzy jest położenie nacisku na pogłębianie własnej samooceny, pogłębianie własnych umiejętności i docenianie własnej wartości. Jeśli pracownik umie sam siebie dowartościować to też zupełnie inaczej rozmawia z klientem.

     
    wypowiedź właściciela i zarządzającego firmą z rynku nieruchomości
  • Testimonial 12
    Testimonial 12

    To moje kolejne szkolenie z zarządzania projektami, ale dopiero teraz czuję, że jestem oswojona z tematem. Projekty nie są takie straszne - dziękuję!

     
    uczestniczka szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 5
    Testimonial 5

    Najlepsze jest to, że zespół sam sobie udowadnia, że to co wypracował jest słuszne. A pracownicy mają jasno określony azymut.

     
    członek zarządu firmy z sektora energetycznego
  • Testimonial 7
    Testimonial 7

    Metoda trafia w rzeczywiste problemy, pozwala zmienić sposób myślenia.

     
    uczestnik szkolenia Growingowego(tm)
  • Testimonial 1
    Testimonial 1

    Metoda jest agilowa, musi być dostosowana do świadomości organizacji. My to pokazaliśmy, że nie szkolenia są najważniejsze, tylko wytyczenie drogi.

     
    członek zarządu firmy z branży IT
  • Testimonial 18
    Testimonial 18

    Bardzo dziękuję Panu Tomaszowi za wspaniale poprowadzone szkolenie. Skutecznie zmienił Pan moje podejście do tego zagadnienia.

     
    uczestniczka szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 8
    Testimonial 8

    Zmiana myślenia o 180 stopni, oddziałuje na mentalność i pozwala się uwolnić od zaszufladkowania.

     
    uczestnik szkolenia Growingowego(tm)
  • Testimonial 11
    Testimonial 11

    Było metodycznie, zabawnie i zdecydowanie zachęciło do pracy z projektami

     
    uczestnik szkolenia z zakresu zarządzania projektami