Zarządzanie i przywództwo

RainbowBar16px

Program skierowany jest do liderów i menedżerów działów oraz struktur organizacyjnych kierujących zespołami ludzkimi, a także do menedżerów projektów i właścicieli startup-ów.

W szczególności do udziału w programie zachęcamy:

  • liderów i menedżerów, którzy chcą podnieść swoje umiejętności przywódcze,
  • menedżerów szukających skutecznych sposobów motywowania swoich pracowników/zespołów,
  • osoby, które będą prowadzić projekty i potrzebują wzmocnienia swoich kwalifikacji,
  • osoby odpowiedzialne za wprowadzanie zmian organizacyjnych,
  • pracowników działów HR, którzy szukają metod podniesienia efektywności i skuteczności pracowników,
  • właścicieli startup'ów, którzy chcą optymalnie zorganizowac zespół i nim zarządzać.

Jesli nie znalazłeś interesującego Cię szkolenia otwartego wyslij nam zapytanie. Przygotujemy szkolenie zamknięte dopasowane do Twoich potrzeb. 

 

Celem szkolenia jest rozwój w zakresie kompetencji przywódczych i menedżerskich. Szkolenie przedstawia sprawdzoną, bezpieczną i przewidywalną metodę osiągania mierzalnych rezultatów dla osób zajmujących wyższe stanowiska menedżerskie.

Jak zwiększyć efektywność wykonywania podstawowych zadań menedżera? Jak z kierownika stać się liderem zespołu? Jak efektywnie planować, organizować i kontrolować pracę podwładnych? Te pytania często zadają sobie nie tylko początkujący, ale i doświadczeni menedżerowie....

Na tym szkoleniu nie będzie teorii naukowych, nudnych wykładów i hipotez, które będziesz musiał testować na swoich własnych błędach. Otrzymasz wiedzę praktyczną i sprawdzoną w postaci gotowych do wykorzystania narzędzi pozwalających na szybkie zbudowanie efektywnego...

Jest to szkolenie z praktycznych technik radzenia sobie z presją, agresją i manipulacją na poziomie komunikacji werbalnej i niewerbalnej podczas dyskusji lub negocjacji. Trudny, agresywny i manipulujący klient lub współpracownik to sytuacje od których praktycznie nie mamy...

Warsztat daje przygotowanie do zarządzania sytuacją kryzysową. Podczas warsztatu uczestnicy doskonalą rozpoznawanie sygnałów ostrzegawczych kryzysów i diagnozowanie sytuacji kryzysowych, tworzenie i wdrażanie procedur zachowań w kryzysie.  

Warsztat ten oparty jest na 20 latach doświadczeń jego autora Tomasza Byzia z prowadzenia kilku firm, pełnienia stanowisk kierowniczych w dużych organizacjach oraz budowy wydajnych zespołów przy realizacji trudnych i złożonych przedsięwzięć. Z długoletniej praktyki...

Co mówią o nas klienci

  • Testimonial 4
    Testimonial 4

    Tu akurat oprócz wiedzy jest położenie nacisku na pogłębianie własnej samooceny, pogłębianie własnych umiejętności i docenianie własnej wartości. Jeśli pracownik umie sam siebie dowartościować to też zupełnie inaczej rozmawia z klientem.

     
    wypowiedź właściciela i zarządzającego firmą z rynku nieruchomości
  • Testimonial 5
    Testimonial 5

    Najlepsze jest to, że zespół sam sobie udowadnia, że to co wypracował jest słuszne. A pracownicy mają jasno określony azymut.

     
    członek zarządu firmy z sektora energetycznego
  • Testimonial 9
    Testimonial 9

    Powoduje rzeczywistą trwałą zmianę w sposobie działania poszczególnych ludzi, co skutkuje zwiększeniem ich efektywności osobistej i zawodowej. Trafia w rzeczywiste problemy.

     
    uczestnik szkolenia Growingowego(tm)
  • Testimonial 14
    Testimonial 14

    Najlepsze szkolenie, na jakim zdarzyło mi się być. Oczekiwania przekroczone znacznie. Super prowadzący!

     
    uczestniczka szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 12
    Testimonial 12

    To moje kolejne szkolenie z zarządzania projektami, ale dopiero teraz czuję, że jestem oswojona z tematem. Projekty nie są takie straszne - dziękuję!

     
    uczestniczka szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 17
    Testimonial 17

    Prowadzący ciekawie prowadził szkolenie utrzymując uwagę słuchaczy na stale wysokim poziomie. Ma dużą wiedzę merytoryczną i jest bardzo pomocny.

     
    uczestnik szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 7
    Testimonial 7

    Metoda trafia w rzeczywiste problemy, pozwala zmienić sposób myślenia.

     
    uczestnik szkolenia Growingowego(tm)
  • Testimonial 1
    Testimonial 1

    Metoda jest agilowa, musi być dostosowana do świadomości organizacji. My to pokazaliśmy, że nie szkolenia są najważniejsze, tylko wytyczenie drogi.

     
    członek zarządu firmy z branży IT
  • Testimonial 15
    Testimonial 15

    Świetne szkolenie! Pod względem merytorycznym i praktycznym. Wiedza została mi przekazana w "nieinwazyjny" sposób. Dziękuję!

     
    uczestniczka szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 11
    Testimonial 11

    Było metodycznie, zabawnie i zdecydowanie zachęciło do pracy z projektami

     
    uczestnik szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 3
    Testimonial 3

    Bo my akurat pracowników dodatkowo nie szkoliliśmy i skoncentrowaliśmy się na strategii, ale nie zrobiliśmy tego w zaciszu pokoju zarządu tylko wypracowaliśmy w zespołach (…) pracownicy nie tylko się utożsamiają z tą strategią, ale ją wypracowali sami, wskazali nam drogi rozwoju.

     
    członek zarządu firmy z sektora energetycznego
  • Testimonial 6
    Testimonial 6

    Bardzo dobre, godne wdrożenia w życiu codziennym prywatnym i firmowym.

     
    uczestnik szkolenia Growingowego(tm)
  • Testimonial 18
    Testimonial 18

    Bardzo dziękuję Panu Tomaszowi za wspaniale poprowadzone szkolenie. Skutecznie zmienił Pan moje podejście do tego zagadnienia.

     
    uczestniczka szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 16
    Testimonial 16

    Bardzo dobre tempo. Doskonały kontakt. Merytoryka = wiarygodność.

     
    uczestniczka szkolenia z zakresu zarządzania projektami
  • Testimonial 2
    Testimonial 2

    Zdecydowanie innowacyjna – nie spotkałam się z takimi rozwiązaniami, które zawierałyby takie bogactwo podejść, spojrzenia z wielu perspektyw, z uwzględnieniem interesów wielu grup społecznych.

     
    ekspert ds. zarządzania z firmy konsultingowej
  • Testimonial 10
    Testimonial 10

    Przestawienie myślenia ludzi na bardziej racjonalne, rzeczywiste, z wiarą we własne możliwości.

     
    uczestnik szkolenia Growingowego(tm)
  • Testimonial 8
    Testimonial 8

    Zmiana myślenia o 180 stopni, oddziałuje na mentalność i pozwala się uwolnić od zaszufladkowania.

     
    uczestnik szkolenia Growingowego(tm)