Cel
Szkolenie bazuje na indywidualnych i organizacyjnych kompetencjach Growingowych™, które pozwalają każdemu liderowi na skuteczne planowanie ścieżek rozwoju dla siebie i dla swoich pracowników. Jego skuteczność potwierdzają udane przedsięwzięcia autora, które realizowane w trudnym kontekście biznesowym, w ostrych ograniczeniach czasowych i przy nieelastycznych budżetach – zawsze kończyły się sukcesem.
Szkolenie w innowacyjny sposób podchodzi do roli przywódcy w organizacji i dostarcza kompletnego zestawu narzędzi pozwalających osiągać ponadprzeciętne rezultaty.
Uczestnicy
Na szkolenie zapraszamy w szczególności przedstawicieli:
- kadry zarządzającej, szukającej bezpiecznej metody zwiększenia wydajności i podniesienia efektywności swoich zespołów
- menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw, którzy potrzebują podnieść swoje umiejętności przywódcze i budować wysokowydajne zespoły specjalistów
- przedstawicieli działów HR, którzy poszukują sprawdzonej i skutecznej metody motywowania i rozwijania pracowników oraz wdrażania zmian organizacyjnych
- pracowników różnego szczebla, zainteresowanych rozwijaniem i optymalnym wykorzystaniem swojego potencjału zawodowego
Korzyści
Przedstawienie inspirujących, innowacyjnych i sprawdzonych w praktyce zasad, metod oraz technik przywódczych, w sposób, który umożliwi:
- poznanie kluczowych kompetencji skutecznego lidera,
- transformacyjną przemianę i podniesienie poziomu umiejętności przywódczych,
- natychmiastowe zastosowanie zdobytych umiejętności w organizacji,
- polepszenie relacji uczestników szkolenia z zespołami, którym przewodzą,
- praktyczne zaplanowanie kierunku dalszego rozwoju jako przywódcy,
tak, aby w rezultacie:
- podnieść efektywność zespołów organizacyjnych,
- zwiększyć zaangażowanie i motywację pracowników,
- pobudzić kreatywność,
- zwiększyć lojalność pracowników wobec firmy i przywódców.
Program
Moduł 1: Przeszłość
Uczelnie, szkolenia, kolejne prace, kolejne stanowiska doprowadziły Cię do miejsca, w którym znajdujesz się dzisiaj. To kim jesteś i co potrafisz dzisiaj nic nie mówi o tym, kim możesz być jutro. Jedyne co powinieneś zrobić, to podjąć dziś decyzję kim będziesz za rok i za 3 lata. Na koniec tego modułu będziesz miał jasny plan.
- Przywódca idealny nie istnieje, wyzbądź się kompleksów
- Twoje mocne i słabe strony to już przeszłość
- Jaki styl przywództwa jest dla Ciebie najlepszy – za i przeciw?
- Ćwiczenie „Twój cel – Nasz cel”
- Fizyka kwantowa w zarządzaniu ludźmi
Moduł 2: Teraźniejszość
Przywódcą jesteś teraz, ale rezultaty swoich decyzji zobaczysz w przyszłości. Jak upewnić się, że wszystko idzie we właściwym kierunku? Jak zaprogramować sukces już teraz?
- Wprowadzenie – ćwiczenie „Jak oni to robią?”
- Twoje centrum dowodzenia i jego funkcje:
- Prywatny wehikuł czasu: Pamięć – Percepcja – Wyobraźnia
- Działaj: Wola – Racjonalizacja
- Komunikuj się z innymi: Intuicja
- Zarządzanie zespołem odkryte na nowo – neuropsychologia menedżerska
- Sprawdź jak to działa - ćwiczenie „Japoński portret”
- Kody podświadomości – stwórz je na nowo
Moduł 3: Przyszłość
Nikt nie sądzi zwycięzców. Czy jesteś zwycięzcą? Jak bardzo ambitne i skomplikowane są Twoje cele? Co robisz, aby je osiągnąć? Jak podejmujesz decyzje? W jaki sposób przekazujesz je zespołowi? Jak go motywujesz i zaangażujesz w to, co jest Twoim celem? Jak zmierzyć sukces?
- Pracownik idealny – po czym go poznać? Czy jesteś takim pracownikiem?
- Równanie Growingu™, czyli co motywuje ludzi do działania?
- Jak praktycznie motywować zespoły, czyli brakujący 4-ty element
- Ćwiczenie „Chiński mur”
Moduł 4: Kwantowe splątanie
Twoje doświadczenia, bieżące problemy i wyzwania organizacyjne, plany na przyszłość stają się jednością w momencie podejmowania decyzji menedżerskich. Od ich jakości i konsekwencji zależy sukces Twój i Twojego zespołu. Aby to osiągnąć musisz wyjść ze swojej strefy komfortu i nigdy do niej nie wrócić. Czy potrafisz to zrobić?
- Ćwiczenie indywidualne – "Mój osobisty punkt oporu”
- Nie ma złych pracowników, czyli jak uwolnić ukryty potencjał
- Scenariusz sukcesu dla Ciebie i Twojego zespołu
- Przeprogramowanie nieefektywnych przekonań
- Teraz pora na Ciebie – bądź liderem jakim chcesz!
